Kıbrıs Türk Gardiyanlar Birliği'nden Cezaevi Personel Sorunlarına Dikkat Çekme Çağrısı

Cezaevlerindeki Personel Eksikliği ve Artan Sıkıntılar

Kıbrıs Türk Gardiyanlar Birliği, mevcut durumda cezaevlerinde yaşanan ciddi personel eksikliği nedeniyle ortaya çıkan sorunlara dikkat çekerek, ilgili makamların acil ve etkili adımlar atması çağrısında bulundu. Birlik yönetiminden yapılan açıklamada, Merkezi Cezaevi Müdürlüğü'nün özellikle ilk atama dönemlerine ait münhal kadrolar için defalarca talepte bulunmasına rağmen, bu taleplerin Başbakanlığın yetki alanında olan personel istihdam onayına ulaşamadığı vurgulandı.

İstihdamların, 2022 yılında Lefkoşa Sanayi Bölgesi Cezaevi binasından Haspolat Kirli Sanayi Bölgesi Cezaevi Yerleşkesi’ne taşınma sürecinden önce gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilirken, “Artık bıçak kemiğe dayandı ve kemiği kesmeye başladı” ifadesi kullanıldı. Bu durumun, cezaevleri operasyonlarının sürdürülebilirliği açısından büyük bir risk oluşturduğu kaydedildi.

Güvenlik ve Sağlık Hizmetlerinin Önemi

Açıklamada, cezaevlerinin temelinde insan unsuru bulunduğu ve verilen hizmetlerin kesintisiz devam etmesi gerektiği vurgulandı. En küçük hata veya hizmette yaşanan aksaklıkların, geri dönüşü olmayan ciddi sonuçlara yol açabileceğine dikkat çekildi. Sağlık, güvenlik ve teknik hizmetlerin devamlılığı, cezaevleri yönetimi için hayati öneme sahiptir.

Kapasite Sorunu ve Mevcut Personelin Yükü

Mevcut durumda, kapasitenin artırılmış olmasına rağmen, yeni cezaevi binasının tüm mahkum ve tutukluları barındırmaya yetmediği ve bu nedenle eski Lefkoşa Sanayi Bölgesi Cezaevi binasının kullanılmaya devam ettiği belirtildi. Ayrıca, yeni cezaevi için planlanan istihdamların yalnızca bu proje kapsamında yapılması öngörülürken, mevcut personelin ise zorunlu olarak iki ayrı noktada görev yapmaya devam ettiği vurgulandı.

Cezaevi Görevleri ve Personelin Sorumlulukları

Cezaevlerinin temel görevleri arasında, mahkûm ve tutukluları ıslah etmek, onları kötü alışkanlıklardan uzaklaştırmak, toplumda yeniden yer almalarını sağlamak ve meslek sahibi yaparak topluma faydalı bireyler haline getirmek yer almaktadır. Mevcut personel ile bu hedeflerin tam anlamıyla gerçekleştirilemediği ve yalnızca bireylerin toplumdan izole edilmesine odaklanıldığı belirtiliyor.

Talep Edilen İstihdamların Önemi ve Zamanlaması

Özellikle Cumhurbaşkanlığı seçimleri öncesinde, seçim yasaklarının yürürlüğe girmesinden önce yapılması gereken yeni personel istihdamlarının hayati olduğu vurgulandı. Ayrıca, 2025 yılı sonuna kadar tüm eksik kadroların tamamlanmasının büyük önem taşıdığı ifade edildi.