Koopbank Personel Alımı Sürecinde Sürpriz Gelişme

Kooperatif Merkez Bankası’nın (Koopbank) 2025 yılı personel alımı kapsamında gerçekleştirilen sınav ve mülakat sürecinde beklenmedik bir olay yaşandı.

Tüm yazılı sınavları başarıyla tamamlayan adaylar arasında öne çıkan bir isim, sözlü mülakat aşamasında düşük puan alarak elendi. Bu durum, adayın işe alınma şansını ciddi ölçüde azaltırken, sürecin şeffaflığı ve adilliği konusunda kamuoyunda çeşitli tartışmalar başlattı.

26 Nisan 2025 tarihinde açıklanan Yazılı Sınav Geçici Sonuçları sonrası, yüksek başarı gösteren adaylar arasında yer alan bu kişi, ardından gerçekleştirilen sözlü mülakata katıldı. Ancak, sınavlarda gösterdiği üstün başarıya rağmen mülakat puanının düşük olması nedeniyle elendi. Bu durum, sınavların sadece yazılı başarıyla değil, aynı zamanda sözlü değerlendirmeyle de şekillendiğine işaret etti.

Yaşanan bu olay, kamuoyunda “Başarılı olan değil, seçilen mi kazanıyor?” sorusunu gündeme getirdi. Ayrıca, adayın tüm sınavları birincilik ve üçüncülükle tamamlamasına rağmen yalnızca sözlü mülakat sonucu elenmesi, mülakat sisteminin objektifliği ve şeffaflığı hakkında ciddi endişeleri beraberinde getirdi. Bu gelişme, özellikle kamu kurumlarındaki sınav ve mülakat süreçlerinin yeniden gözden geçirilmesi gerektiği yönünde tartışmaları alevlendirdi.